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我2011年3月份在公司上班1，社保从2014年六月份上的，现在公司面临搬迁
我2011年3月份在公司上班1，社保从2014年六月份上的，现在公司面临搬迁 我2011年3月份在公司上班1，社保从2014年六月份上的，现在公司面临搬迁，我感觉新址太远不方便，如果离职，以前的社保能给补吗？求解答
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-05-18 12:23
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-05-18 12:23
已有5位律师回答了该问题
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您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。 -
可以要求补缴
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协商不成，申请劳动仲裁
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您好，可以主张的
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可以要求补交
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