高飞律师 VIP2011-03-01 09:35

属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

算工伤，按照工伤保险条例进行赔偿

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为伤者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为伤者缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，伤者可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，也可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
     
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

这要看你们之间是什么法律关系，是否参加社会保险。建议委托律师协助处理。

鉴定伤残等级按等级赔偿