你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

如果因为没有缴纳社保提出辞职的，单位要支付解除劳动合同经济补偿金，标准为每工作一年赔偿一个月工资。没有签订书面劳动合同还可以要求支付双倍工资。协商不成申请劳动仲裁维权。