如果怀孕了，公司就不得解雇你

1、公司应支付你未签劳动合同期间的双倍工资和经济补偿金。3个月的工资不合理。
2、如果你办理手续期间怀孕了，那么，公司不能与你解除劳动关系。

您好！
1.公司单方解除劳动合同只支付3个月的基本工资是不合法的；
2.怀孕期间，公司是不能解除您的劳动合同，解聘后查出的，可以复职。
若需进一步的帮助，可来电联系。

要求三个月的双倍工资及6个月的经济赔偿金，具体咨询电话联系我。