1:55 我和我一朋友在一酒吧上班，应聘的一天应聘我们两个的老板就说一个月休息四天 1:55 我和我一朋友在一酒吧上班，应聘的一天应聘我们两个的老板就说一个月休息四天，实习三天，三天通过就有工资，在上个月15号也就是算工资的时候那老板就给我们说那三天要上满一个月才有，然后一个月只能休息两天，我们也没说什么，然后中途因为家里有一点事情，因为我是外地的，难免家里人不来看下我，我当天请假给老板打电话她同意了的，然后就想到与我请了两天假，在上个月的二十号那个样子因为在酒吧做大扫除酒吧玻璃自己砸了，导致与手受伤，那老板也没有给我一定的补助赔偿，然后就在手受伤哪天我就说不做了，也是他同意了的，然后把工资算给我的时候一共就给了我五百，还有加班这些，就是我没有做满一个月实习三天不算工资，请那两天假扣了我六天工资，然后昨天我朋友去领工资，就因为有点急事而她也在上班就给老板说请个假，当时老板也是同意然后回来过后没多久，那酒吧就打电话喊她不用去了，然而昨天去接工资就只发八百给她，她请那个小时假也要扣三天，然后实习三天不算，而且之前我们去那老板给我们说的1800一个月，但是接工资时候才知道是按1600给’我们算，这种我可以去劳动局告他嘛没有签合同，他当时电话里答应了的，然后电话里不说请一天扣三天按旷工处理，发工资才来说。我只想维护一下自己的利益那也是我们辛苦挣来的钱，一说就是公司规定，我想问旷工的含义是老板同意也打了电话不是没有打电话直接不去的，为什么这还要按旷工算