潘学平律师 VIP2011-02-27 11:52

有保险应该可以报销，没有保险这个责任应该由单位承担，协商不成可起诉。

因工作原因导致疾病，应认定为工伤，单位承担全部医药费。

   这种情况如果发生因病死亡或者48小时之内死亡的情况视同工伤，否则不能作为工伤处理。
但是，作为用人单位应当为劳动者缴纳各种社会保险，其中包括医疗保险，职工可以享受医疗保险待遇，如果没有缴纳，用人单位应当赔偿。
   用人单位如果没有签订劳动合同、缴纳其他各种社会保险，都属于违法行为，可以追究其法律责任。从而保护劳动者权益。