没有注意力不集中的说法，工伤归责原则是无过错责任，只要是在工作中发生的事故就是工伤。公司要按照工伤处理。

如用人单位加入了工伤保险，相应的工伤待遇则有社保部门负责，如未加，则应由单位承担

公司负担的费用较多，如果没有给他交保险，建议你电话联系我 详细解答

认定后，可由社保来承担相关待遇。。。。。。
具体可及时委托专业律师介入处理，以全面维护合法权益。。。。。

你好，必须先申请工伤认定。