公司不签无固定期限劳动合同可要求赔偿

合同到期，公司不续签，你可要求按工作年限支付经济补偿。

你可以要求赔偿。

1、工龄从从2008年1月1日起算；
2、不一样；
3、可以有补偿。

1、公司不续签或者要求订立固定期限劳动合同的，你可以拒绝，并正常去上班。
2、公司作出终止劳动关系通知后，你就可以不去上班，并要求支付赔偿金了。
3、不论合同期满前还是后，不续签的，都一样是违法的。当然你要保留好要求订立无固定期限劳动合同的相关证据，否则对你可能不利。
4、如果差异比较大的，你可以拒绝，要求按照现有的条件来签订。

如还有疑问，可以通过电话或微信咨询。