法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
请问下还在哺乳期,需要带宝宝去打预防针,单位不给假是合理的吗?
请问下还在哺乳期,需要带宝宝去打预防针,单位不给假是合理的吗? 请问下还在哺乳期,需要带宝宝去打预防针,单位不给假是合理的吗?
问题状态:
已关闭
提问人:yulian……(贵州-遵义)
提问时间:2015-05-13 16:43
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
两个伯伯都是孤寡老人,都过了了六十五岁,请问政府有没有资助,需要找哪个行政单位,需要什么手续?谢谢
2个回复
请问我所从事的是酒店工作,属于特殊行业,现在处在哺乳期,单位没有安排夜班
2个回复
您好,我想请问一下,我宝宝3个月,还在哺乳期,因公婆让我给男方爷爷奶奶做一日三餐
3个回复
您好!请问2年合同到期有年休吗?需要提前一月打离职报告吗?还扣工衣钱吗?(单位是国企
0个回复
请问;用人单位,员工生病请假扣工资是否合理?
0个回复
请问单位收取风险抵押金合理吗?
0个回复
我产后到新单位,还没上保险,我宝宝7个月了,我能休哺乳假么?
0个回复
请问上海地区用人单位方在劳动合同到期时不续签劳动合同是否需要
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点