患有羊羔疯频繁送院抢救的员工如何解除劳动合同 2014年9月入职一隐瞒患有羊羔疯病患的少数民族员工，入职不久，经常发病送医院，不同意解除劳动合同，不同意给予一定资金回家，不同意调岗，认为自己也没病，天天找政府，劳动局，蹲点企业，家属也不同意他回去，说回去了他们还得看着，在企业你们企业可以看着，最后没办法，他申请病休，与公司签订病休协议，五年一签，长期领取工资，让公司养活到退休，现在他才37，这样的情况企业如何处理呢。