龙宇涛律师 VIP2015-05-13 15:47

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

申请鉴定，可以主张一次付清赔偿。

若经工伤认定属于工伤，可以向用人单位主张工伤赔偿，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，误工费等，而具体赔偿要结合工资等因素而定，就工伤赔偿问题可以由双方协商处理。

你好，可以申请工伤认定，要求公司赔偿。

可以要求老板支付全部医药费，护理费，误工费等，三个月后做伤残鉴定，根据伤残等级还可以要求伤残赔偿金！

您好，是否属于工伤，要进行工伤认定。属于工伤的，可要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，而具体赔偿要结合工资等因素而定。