合同纠纷
没签合同可以进行劳动仲裁么？
没签合同可以进行劳动仲裁么？ 我于2010年5月18日离开公司，工作了半年，由于公司才成立，没有签劳动合同。离职之前提前了一周才告知领导，但是随后公司招到新人接手我的工作，我也交接完毕。领导当时承诺6月15日领取拖欠我的半个月工资，但是现在拒付。我可以申请劳动仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：UYN3225（山东－德州）
提问时间：2011-02-25 09:46
提问人：UYN3225（山东－德州）
提问时间：2011-02-25 09:46
已有3位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁，但是必须提供有关你和公司存在事实劳动关系的证据
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只要形成事实劳动关系，就可以依法申请劳动仲裁。
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只要形成事实劳动关系，就可以依法申请劳动仲裁。但是必须提供有关你和公司存在事实劳动关系的证据
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