张亮律师 VIP2009-05-15 13:10

要看具体材料才能确定，属于公司违法的，应当给予赔偿。

 签了劳动合同就不能要求双倍工资了，仅仅因为公司规章制度，你辞职，是没有补偿的。

签了劳动合同就不能要求双倍工资了，仅仅因为公司规章制度，你辞职，是没有补偿的。但是属于公司违法的，应当给予赔偿。