劳动纠纷
试用期时间问题
试用期时间问题 《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
这个不满1年包括1年吗？？
这个不满1年包括1年吗？？
问题状态：已过期
提问人：天命心缘（天津）
提问时间：2011-02-24 22:28
提问人：天命心缘（天津）
提问时间：2011-02-24 22:28
已有3位律师回答了该问题
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要看具体的证据情况才能确定，可以要求补交保险，支付双倍工资。
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不包括，超过一个月没有签订劳动合同可以要求双倍工资、经济补偿
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不满1年当然不包括一年了！
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