关于劳动法 本人06年3月进入一家企业工作，并无签订劳动合同，节假日的休息根本和国家规定的不同，像星期天工作的只能拿到正常工资，新的劳动法出台后，企业才规定星期天休息，但以前的节假日的加班工资根本没有赔偿，现在企业叫我们签确认书： 
   本人入职某某有限公司之日起，每月领取的工资均已包括加班工资。特此确认。 
公司多数人考虑到这份确认书对自己的利益有侵害，没有签订，但公司8月要搬离此地，我不想跟着过去，就这个问题，我想找公司要个说法，我知道的同事有两人已经打赢了官司，我要怎样做？公司有很多人和我这样的情况，