你所说的实习生的概念是什么？

1.如果是学校还没毕业的学生去实习，因为不存在劳动关系，没有工伤的说法。损失可以向学生意外保险理赔，不足或没有意外保险的可以向单位索赔，单位按一般人身损害标准赔偿；
2.如果是试用期员工，可以认定为工伤。按工伤标准理赔。