领导眼睛被鞭炮崩伤了算工伤吗
不属于工伤。放鞭炮本来就是一个危险性的行为,需要当事人本身的注意。虽然是在工作时间、工作场所内受的伤,但不是为了履行工作职责,“习惯不能看成是工作的内容”,所以不能享受工伤待遇。