关于赔偿协议的赔偿问题 我在签订劳动合同之前签订了一份培训协议，里面说是总得培训费用是20000元，我的培训期是一年，在培训结束后还要为服务4年，现在我只工作了3年，也就是服务了2年，就想离职了，按照协议的赔偿计算方法，我还要赔10000元违约金，这样合理吗？是不是一定要赔？