毕丽荣律师 VIP2015-05-07 14:18

这是可以申请仲裁来维权的，要求支付工资的

 董毅律师 VIP2015-05-07 17:39

受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。        如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。如有需要请来电咨询或面谈。

 张亮律师 VIP2015-05-07 17:59

可以要求补发工资，给予赔偿；同时，可以申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。有争议的，可以申请劳动仲裁。

你好，建议劳动仲裁

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁。

直接去劳动监察大队，之后再去仲裁、诉讼。如有疑问， 可进一步咨询。