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解除劳动合同后续问题
解除劳动合同后续问题 我是一国企无固定期限职工，在单位现工作13年，每月出勤正常，因为监守自盗单位的小型设备，单位解除我劳动合同，请问解除劳动合同是否合法？解除劳动合同后比如我的以前按月缴纳的养老保险、医疗保险、住房公积金等日后怎么续交？单位是否要我补偿金？
问题状态：已过期
提问人：gjzhhj（山西）
提问时间：2009-05-12 16:01
提问人：gjzhhj（山西）
提问时间：2009-05-12 16:01
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你监守自盗单位的小型设备，单位解除劳动合同，属于无过错辞退，是合法的，单位不会给你补偿金，但是，你也不需要向单位缴纳补偿金。
你可以先把档案转移到当地的人才交流中心,把你原来的养老、医疗等保险到社保部门转移到档案存放地，每年按照人才交流中心的管理缴纳档案管理费、养老、医疗保险费。 -
解除劳动合同合法
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解除劳动合同合法
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