法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
请问年假计算给员工,是以8小时计算,还是以综合工时6.7计算
请问年假计算给员工,是以8小时计算,还是以综合工时6.7计算 请问年假计算给员工,是以8小时计算,还是以综合工时6.7计算的
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-泰州)
提问时间:2015-05-06 23:07
已有
3
位律师回答了该问题
周网龙团队律师
2015-05-07 11:37
一般是按八小时算。
电话咨询
在线咨询
成启峰律师
2015-05-11 07:40
按每天工作八小时计算。
电话咨询
在线咨询
超级账号5律师
2015-05-13 14:29
按八小时算。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
利用综合工时制计算法扣除员工超班费合法吗?当班出勤12小时扣除用餐时间发放11.5小时计算法合法吗?
3个回复
综合计算工时制是不是法律规定没有用年假
1个回复
综合计算工时员工全年工时比正常班工时少,是否存在欠单位工时的
1个回复
我是按月综合工时制计算的。从每月26到25号。是做1休息1。上班12小时
1个回复
关于综合工时年假的计算
2个回复
您好:请问1次性医疗补助金是以本人工资计算还是以交社保基数计算?谢谢回答
6个回复
综合工时制的企业在10月1日至3日法定假日期间强制安排员工不带薪休假,请问违法或者合理不?
3个回复
综合计算工时制的员工在周期内上班不足标准工时的工资怎么结算
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点