你好：
可告知对方通过劳动仲裁程序解决。
以上法律意见，仅供参考。如果需要进一步的咨询，可与我联系。
祝你一切顺利，事情得到圆满解决。

属于工伤，工伤处理程序大致流程：
先申请工伤认定，待伤情稳定后作劳动能力鉴定，如能评残，按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。

工头不具备雇工条件，工伤处理应以你所挂公司为被申请人或者被告