两份合同的违约金不一样，如违约应怎么算？ 律师您好，我和用人单位签订了三年的合同，合同里有一条是乙方如果违约需支付甲方培训费10000，但问题是两份合同上的违约金不一样，一份是10000，一份是1000，1000的在我手上，现在我想提前离职，违约金应该怎么算呢？我已经干了一年多了。