劳动纠纷
公司说之前有群邮件通知过，结果再犯就要算两次警告信，这个合理吗？
公司说之前有群邮件通知过，结果再犯就要算两次警告信，这个合理吗？ 公司说之前有群邮件通知过，结果再犯就要算两次警告信，这个合理吗？
如果我不签公司还说要以诚信问题为由辞退我
如果我不签公司还说要以诚信问题为由辞退我
问题状态：已过期
提问人：liuziy……（上海－闵行区）
提问时间：2015-05-04 16:43
提问人：liuziy……（上海－闵行区）
提问时间：2015-05-04 16:43
已有5位律师回答了该问题
-
辞退的原因公司要举证的，不知道你是什么原因被警告，具体还要结合员工手册有没有这方面的规定
-
具体还要看员工手册
-
具体情况没有说清楚，但是辞退员工必须符合法定的条件，
-
具体还要结合员工手册有没有这方面的规定。
-
凭证据而定
咨询专业律师
相关咨询
- 公司年前刚与我签订合同，年后就要违约，并在一个月之前口头通知我要解除合同 3个回复
- 我之前上班的公司，这个月不发工资了，说到下个月发，公司通知，我试用期就离职了 3个回复
- 我之前上班的公司，这个月不发工资了，说到下个月发，公司通知，我试用期就离职了 3个回复
- 挖掘机司机上岗之前需要担保人和担保公司这个合理吗？ 6个回复
- 写邮件中有一点小错误公司就要罚款请问合理吗 5个回复
- 2015年2月6日开始公司没什么事做，老板通知放假的，那么这个月的工资应如何发放 2个回复
- 我原先是这个公司的法人，后来我退出了法人给了公司的一个股东，在我还是法人之前有一笔项目款打进来了 1个回复
- 和两个朋友合伙，合伙人见利忘义，把有钱赚的项目转到他们俩之前注册的公司做，分红的时候否认这个项目与我 1个回复
