公司解除合同，是有依据公司规定话，就不违法。

1，拘留不一定能解除合同的。
2，公司涉嫌违法解除。要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。
3  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

要根据工厂是否有相关规定，如没有就属于违法解雇可以要求公司赔偿。如有规定，那就具体分析。如需要委托律师可以电话联系。