如果签订的是劳务协议，但却是事实劳动关系，可以申请试一试。

看具体情况的。。。

劳务关系不属工伤，可以要求人身损害赔偿。

是的。但是 依法你与派遣单位才存在劳动关系。才存在工伤问题。直接告派遣单位就可以了

协商不成，到  人力资源和社会保障局 申请工伤认定。

可以申请工伤认定

可以要求人身损害赔偿

你好，如果是劳务关系一般无法认定为工伤，不过可以按照侵权要求赔偿

你好，可以要求人身损害赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等