合同纠纷
您好，请问一下，我是属于事业单位编内人员，当时考进公招签订合同
您好，请问一下，我是属于事业单位编内人员，当时考进公招签订合同 您好，请问一下，我是属于事业单位编内人员，当时考进公招签订合同，但用人单位未给本人留存，合同一共签了2份，第一份大合同未说明有违约金，第二份写明5年内不能随意调动辞职，违者每年一万的违约金。用人单位从未让我去学习过，我调动或者辞职用赔偿违约金吗？而且请问在单位干了6年，每次的过节值班没有三薪，是一口价，开始是60一个，现在100一个，合理吗？员工不值班单位也不同意。这个违反劳动法吗？辞职可否要求他们赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-05-01 12:05
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-05-01 12:05
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要求他们赔偿
追问：您好，哪我辞职或者调动用赔偿违约金吗？ -
劳动纠纷可以申请劳动仲裁维权
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协商不成，申请劳动仲裁
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言重 违法 可以依法维权 所要赔偿 不过你这不是劳动关系 是人事关系 要走人事仲裁
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您好，协商不成，申请劳动仲裁
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你好， 可以要求他们赔偿。
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