劳动纠纷
没有签订劳动合同但是有缴纳社保
没有签订劳动合同但是有缴纳社保 用人单位在试用期满后没有与我签订劳动合同，但是有缴纳社保，咨询下，能以没签订合同要求公司赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：谭书辉（江苏－苏州）
提问时间：2015-04-30 18:44
提问人：谭书辉（江苏－苏州）
提问时间：2015-04-30 18:44
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单位应与你签订书面劳动合同，否则需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
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