其他
薪资背靠背合法吗？就是单位员工之间不能知道，询问对方的待遇合
薪资背靠背合法吗？就是单位员工之间不能知道，询问对方的待遇合 薪资背靠背合法吗？就是单位员工之间不能知道，询问对方的待遇合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2015-04-27 22:13
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2015-04-27 22:13
已有1位律师回答了该问题
-
这是可以的
追问：如果问了还要扣钱也合法？不是员工有知情权吗
咨询专业律师
相关咨询
- 合同期内的单位规定的福利待遇，还有1个多月合同到期，员工提出辞职能不能享受规定的福利待遇 1个回复
- 怀孕期间因单位调整薪资构架撤消原职务下降其待遇合法吗？ 1个回复
- 用人单位与员工薪资问题 2个回复
- 单位解雇员工什么才算合法解雇?什么才算无故解雇? 2个回复
- 因为之前不知道一年不能拿两证，在报考驾校的时候，工作人员也未询问 0个回复
- 我问一个问题，就是失业保险空档能不能领取失业保险金，但我们始终在一个单位干了 2个回复
- 单位缴纳保险不员工工资缴纳，是否合法 6个回复
- 工伤保险基础单位未能足额缴纳，导致一次性伤残补助待遇降低不足的部分单位能不能补？ 0个回复
