潘学平律师 VIP2011-02-17 13:12

可以。

具体要看单位的要求

一般的工作不会有那么严格的要求的，您就放心吧，再说，过去的事情已经过去了，就不应当追究了，依照法律规定，用人单位并不能因为某人在过去的一般过失而主张解除劳动合同

可以，不会影响。

1，一般国有企业不会查员工是否有犯罪纪录。

可以。

一般不会有影响。