孟海律师 VIP2015-04-27 14:05

若是因工作原因受伤，可以申请进行工伤认定及理赔。

只能要求一方赔偿，可要求公司赔偿。

如果是因工作原因受伤的，可以申请进行工伤认定。
对于赔偿项目，工伤与人身侵权存在一定程度的竞合，相同的项目只能助长一次赔偿，对于不同的项目，可以各自主张。

工伤保险条例
  第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  （四）患职业病的；
  （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


  第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
  （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
  （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
  （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
  职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

可以申请进行工伤认定。

不能。

能要求赔偿的。不过只能要求一方给予赔偿。
申请工伤等级鉴定。

私人纠纷引起的话，公司是没有责任的

可要求侵权人赔偿

如果是工作原因受伤，可申请工伤认定。

只能要求一方赔偿，可要求公司赔偿。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。

可以申请工伤认定，如果认定成功，可以获得双份赔偿