工作失误需要负法律责任吗？ 我的公司是一家贸易公司，拿下设备采购合同后再找设备厂商签合同。去年，我们签了一个合同，由厂商提供设备并安装，公司指派我进行现场管理，也就是协调一下关系什么的。由于与厂商签订合同的时候不愉快，老板指示我不能给厂商的任何书面材料上签字，以便拖着不给厂商付款。后来在设备安装完毕并调试合格后，由于各方面的压力，我在未得到老板同意情况下，给厂商签了调试确认单。现在，厂商拿着调试确认单来我公司要求付款，老板火了，要求我将当时签字的详细情况书面报告，并将我调职降薪，我也准备辞职了。其实厂商拿着那个调试确认单也没什么用，老板一样不承认，一样拒绝付款，他理由很多的。 
请问： 
1、我在这件事上需要承担法律责任吗？ 
2、我是否应该写当时详细情况的书面报告？ 
3、书面报告会成为什么不利我的证据吗？
4、如果我不写会怎么样？