劳动纠纷
工厂搬迁
工厂搬迁 目前工厂需要搬迁，距离较远，新厂距现工厂越40公里，跨镇跨区，员工如果不去有无赔偿？如有该按什么规定赔偿？
问题状态：已解决
提问人：139893……（浙江－宁波）
提问时间：2015-04-25 18:56
提问人：139893……（浙江－宁波）
提问时间：2015-04-25 18:56
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这是可以按照工作时间来补偿的
已有4位律师回答了该问题
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按照一年一月工资补偿。
追问：请问老师，以前签订劳动合同时是有明确地址的，但今年签订时被改为宁波市这一个大名，没有具体地址（新合同签订时我们还在老工厂工作）我们当时也没注意，也没提醒，请问我们现在该怎么半？还能拿到赔偿吗？ -
这需要看你们的劳动合同约定的工作地点是怎样的,如果新工作地点超出了劳动合同约定的地点,那么用人单位要与你们协商的,协商不成用人单位解除劳动要给你们经济补偿金.
追问：请问老师，以前签订劳动合同时是有明确地址的，但今年签订时被改为宁波市这一个大名，没有具体地址（新合同签订时我们还在老工厂工作）我们当时也没注意，也没提醒，请问我们现在该怎么半？还能拿到赔偿吗？ -
可以向单位主张经济补偿金后离职。
追问：请问老师，以前签订劳动合同时是有明确地址的，但今年签订时被改为宁波市这一个大名，没有具体地址（新合同签订时我们还在老工厂工作）我们当时也没注意，也没提醒，请问我们现在该怎么半？还能拿到赔偿吗？
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