张亮律师 VIP2015-04-25 22:09

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

直接去劳动监察大队举报。

根据工伤保险条例第三十一条规定
  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 
  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区  的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过  12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有  关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、

申请劳动争议仲裁，依法维权。