合同未到期辞职赔付单位的相关问题 2012年毕业与事业单位签订合同，合同期5年，2014年7月才与单位签订了服务期协议书（规定合同期未满提前辞职的要支付各种培训费用及违约金）。想知道这份协议具不具有法律效力？协议规定支付全部费用合不合理？难道为企业工作期间的费用比例不应该扣除吗？