本人工伤评级为九级，停工留薪期为二个月。由于身体恢复较慢，从去年九月份工伤至今没继续上班 本人工伤评级为九级，停工留薪期为二个月。由于身体恢复较慢，从去年九月份工伤至今没继续上班。另外本人入职时与公司订立劳动合同，根据新劳动法实施细则第三十六条：用人单位未将劳动合同文本送达职工的视为未订立书面合同。请问我能否要求公司
二倍工资的赔偿？