合同纠纷
在校实习生，签了合同说是要提前30天离职申请。但是因为论文原因不得不辞职
在校实习生，签了合同说是要提前30天离职申请。但是因为论文原因不得不辞职 在校实习生，签了合同说是要提前30天离职申请。但是因为论文原因不得不辞职。然后公司说因为没有做满30天所以要扣五天工资。当时签的合同上也没有写。这样合理么？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-04-22 16:17
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-04-22 16:17
已有4位律师回答了该问题
-
不合理。
追问：这我要怎么维权呢？之前辞职的时候有打过电话，问过为什么。可是最后人事说我不讲理。明天要去最后办离职手续了。听今天去的一个同学说最后还是要扣钱的。他也说不过那个人事回答：可以到劳动监察大队投诉处理。 -
不合理，协商不成起诉解决
-
这样是不合理的。
-
不合理。
咨询专业律师
相关咨询
- 因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资 1个回复
- 签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是 8个回复
- 签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请，扣钱 5个回复
- 因为不买社保，我现在要离职，合同说是提前1个月提出辞职报告， 7个回复
- 在一教育培训学校培训后签了培训协议和合同，但是因为特殊原因不想干了，去离职说要赔偿培训费，说是刚办好 1个回复
- 我是一名实习生，今年六月毕业，去年实习签了三年合同。但是有事辞职了 5个回复
- 在单位签了三年合同，因为特殊原因，辞职。 当初签字按指纹，但是单位保险跟假期都没有 3个回复
- 你好，我是学校派来到广西桂林的实习生，因特殊原因提前30天给实习单位写了离职报告书 1个回复
