董毅律师 VIP2015-04-22 11:23

可申请劳动仲裁要求确认存在事实劳动关系并赔偿，受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。        如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。如有需要请来电咨询或面谈。

你好，依据你的叙述，可以申请工伤认定，按照工伤标准赔偿。、。

你好，申请工伤认定。

可以申请工伤认定，按照工伤标准赔偿。

你有两部分赔付：第一、工伤；第二、双倍工资及保险。如有疑问，可进一步咨询。