你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

不合法，建议协商，或申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁维权

不合法。

需要给生育津贴的。

您好，不合法，申请劳动仲裁

你好，不合法的，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

这样做违反劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉。

您好，是不合法的，建议先行协商解决，协商不成可以提起劳动仲裁

不合法。根据《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第七条规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

你好，不合法

不合法的，可以通过劳动仲裁来维护自己的权益，维权可以来电 为您提供专业解答

泥淖，这是不合法的，怀孕期间是不允许待岗的，也不允许辞退，您可以要求按照原工资发放以及孕假期间的工资给付。协商不成的情况下可以申请劳动仲裁。

您好，不合法，建议协商，协商不成申请劳动仲裁

不合法，可以申请劳动仲裁维权。