受到客户投诉累计3次作为解雇条款是否合法 你好，在我的新劳动合同中，有一个条款规定，
乙方在职期间出现下列情形之一的，视为严重违反甲方的规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同，并不支付任何经济补偿或者赔偿金；
其中包括了：受到客户投诉累计3次；
这个条款是否合法？

多谢！