可以签订

可以签订 建议协商解决，协商不成的，仲裁

您好，自己辞职，没有经济补偿金，劳动合同到期后没有续签继续保持劳动关系的，按照不签订劳动合同处理，你有权要求双倍工资。
用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.

您好，在没商量好赔偿事宜之前建议不要其签订，主动辞职没有补偿

您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

你好，可以签订 建议协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁

协商不成，申请劳动仲裁

建议您最好不要补签合同，可以要求用人单位支付15年1月后的双倍工资，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

你好，如果补签了合同，无法要求支付合同到期后的双倍工资