快递公司改承包制，让员工主动离职，怎样得到赔偿金 SF快递公司将于今年推出“伙伴计划”（规避用工风险，不需要再给员工购买社保），参加计划的目前快递员所有的工作内容不变（收送快递，劳务关系将于公司脱离）。选择“伙伴计划”就需要先从公司离职，然后选择做“雇主”还是选择做“跟随者”，不离职者将待岗或调离当前的工作地点，雇主将负责代理公司收派快件（同时要注册工商税务证件，结算工资需要开国税票给公司），在操作过程中所有的损坏，遗失，催收，催派，公司都要扣除相应的赔偿。现在的疑问：1有很多员工都做了4年-6年的，要是主动离职了是不是得不到补偿？
2如果不选择伙伴计划，继续待岗，公司要调离当前工作地点是否有权利拒绝。
3.如何保留证据，做好劳动仲裁的准备。