律师您好，我想请问工作到十五号公司不全额支付工资，暂扣一部分不发 律师您好，我想请问工作到十五号公司不全额支付工资，暂扣一部分不发，要做到公司定的标准，才发那暂扣的那部分工资，我觉得这很不合理，我们所做的事本就按实际提成结算工资，还有工作中一些小失误公司经常对员工进行罚款，公司经常在我们正常工作时间外按排培训，公司宣布任何一条管理规定从不征求员工意见，这符合劳动合同法麻？