法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
销售人员违反公司劳动合同被开除提成该如何计算
销售人员违反公司劳动合同被开除提成该如何计算 销售人员违反公司劳动合同被开除提成该如何计算
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(湖南-长沙)
提问时间:2015-04-17 18:32
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2015-04-17 20:02
看合同约定,是否要扣除经济处罚
电话咨询
在线咨询
110网律师
2015-04-18 07:44
看合同约定情况。
电话咨询
在线咨询
李庆标律师
2015-04-18 08:36
看公司的规定
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在同一个集团下的公司人员调动,劳动合同怎么签?工龄怎样计算?
0个回复
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算
2个回复
用工单位未签订劳动合同,后因违反公司纪律被开除!能否索赔?
2个回复
公司未签合同私自开除提成最后变成服务费该如何办
2个回复
关于代理销售公司与房地产商合同到期,销售人员工资提成能拿到吗
2个回复
如果没签劳动合同,员工违反公司纪律被开除,公司需要赔偿吗?如何赔偿?
5个回复
因公司违反劳动合同法,我要与用人单位接触劳动合同关系,如何维权?
5个回复
违反公司规定北开除,销售业绩提成怎么算。
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点