劳动纠纷
公司辞退赔偿问题
公司辞退赔偿问题 各位专家好！我在公司工作了一年零八个月，现在公司要辞退我，请问赔偿应该怎么算？还有就是去年的年终奖和一季度的绩效工资公司是不是应该照常支付？之前公司有同事被辞退了赔偿金一直拖欠，针对这些我可否要求公司赔偿金到账后我才同意签字离职？问题有点多，多谢！
问题状态：已过期
提问人：zyy200……（重庆－北碚）
提问时间：2015-04-17 13:36
提问人：zyy200……（重庆－北碚）
提问时间：2015-04-17 13:36
已有5位律师回答了该问题
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1\一年一个月工资之外，另补一个月
2\可以要求；不行就仲裁追问：还有个问题，绩效工资在合同里面有具体要求，但是年终奖在合同里并未明确，只是在最初的offer中有体现，但是offer是通过邮件发送的，没有签字盖章什么的，这样的话，可以要求么？谢谢！ -
公司要辞退你 就应该给你支付 经济补偿 为2个月工资 否则你可以申请劳动仲裁
追问：这个公司答应赔偿，我主要担心年终奖和绩效工资的问题，还有就是公司如果拖欠补偿金的话，我该怎么办？之前有个同事已经拖欠四个月了，打电话给公司，公司就说没钱回答：拖欠工资问题 还是申请仲裁 -
年终奖不能索要，应补偿两个月工资，两个月工资应为之前一年的平均工资
追问：年终奖是去年应该发的，只是公司一直拖着没法，这样也没法索要么？还是说我这边证据不足，谢谢！追问：年终奖是去年应该发的，只是公司一直拖着没法，这样也没法索要么？还是说我这边证据不足，谢谢！回答：年终奖是公司福利，并不是一定要发的，法律也不支持索要年终奖追问：还有一个问题再麻烦一下，公司是3月25日给我发放的解除劳动关系通知书，要求我4月25日办理完离职和交接，但是如果赔偿问题没有谈好的，我是否有理由继续上班，直到赔偿谈好为止？谢谢 -
你好，尽量协商解决，协商不成，可以通过诉讼解决
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建议及时申请仲裁。
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