合同纠纷
聘用工和合同工有何区别，是否享受法律规定的同等待遇？
聘用工和合同工有何区别，是否享受法律规定的同等待遇？ 聘用工和合同工有何区别，是否享受法律规定的同等待遇？
问题状态：已过期
提问人：zxas12……（江苏）
提问时间：2015-04-17 11:16
提问人：zxas12……（江苏）
提问时间：2015-04-17 11:16
已有3位律师回答了该问题
-
一般没有区别，只是叫法不同。
追问：那就是可依法享受同等的五险等福利的权利？ -
待遇要根据劳动合同的约定
-
法律上没做这种区别。
追问：是否可享受社会保险等法律规定的福利？追问：是否可享受社会保险等法律规定的福利？回答：应该享有。回答：应该享有。
咨询专业律师
相关咨询
- 公有池塘与公路赔偿,有地的人与无地的人是否享受同等待遇 2个回复
- 合同由我的亲戚代我签署，我不怎么知情，是否具备同等法律效力。 3个回复
- 合同由我的亲戚代我签署，我不怎么知情，是否具备同等法律效力。 3个回复
- 异地商调人员在单位破产时是否与原单位同性质人员享受同等待遇 0个回复
- 合同期内的单位规定的福利待遇，还有1个多月合同到期，员工提出辞职能不能享受规定的福利待遇 1个回复
- 租户是否与业主享受同等待遇 2个回复
- 我是丧偶再婚，再婚后生一儿子户口随我都在前夫这里，请问我儿子是否可以与村人享受同等待遇 1个回复
- 外来户是否能享受与原村民同等待遇 1个回复
