王景林律师 VIP2015-04-17 11:45

先由单位申报工伤，以后需申请劳动能力鉴定，待鉴定后赔偿金额基本上就能确定下来了。

 龙宇涛律师 VIP2015-04-17 17:28

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

你好，建议及时申请归谁认定和劳动能力鉴定，协商不成及时委托律师帮忙申请劳动仲裁。

作工伤认定，按等级确定赔偿。

先申请工伤。

您好，先进行工伤认定，再进行工伤鉴定，最后根据工伤鉴定等级进行主张赔偿。当然，你也可以先私下协商。如需帮助，可以来电或当面免费咨询，以便详细为你解答。

协商不成的可以申请仲裁,建议可委托律师