国家电网是不是侵害我们的派遣工的权益 我是供电公司一名派遣工，已经工作7年，2008 和江西供电公司 自办的红鼎人力资源公司签订合同，被派遣到九江供电，后来国家不同意企业自建人力资源，自己给自己派遣，就让我们改签 一家叫赣北人力资源公司，并继续派遣到，之前原有供电公司的工作岗位。 6年过去，合同马上就要到时，可是这次 为啦满足企业派遣用工不的超过10%的红线，
分离一部分人，被派遣到九江供电公司全资电力安装巨能公司，在私下吧被派遣到巨能的人，调到九江供电原来工作岗位
这样的做法，是不是二次派遣，有没有违法。
这次被派遣到子公司是不是和九江供电公司彻底撇清关系，毕竟是天天和110KV  220 KV高压 打交道，出来事故谁来负责，公司说待遇不变，岗位不变， 但是说这话是九江供电公司，不是用工单位巨能，
我们感觉一点保障都没有期望能 得到懂法的专业律师的指点，我们该如何维持，我的工作安全该如何得到保障，毕竟工作快7年大部分人已经成家。急急急