刘哲律师 VIP2015-04-16 08:42

协商不成，就可以去申请劳动仲裁...

认定工伤，协商不成，就可以去申请劳动仲裁

可以办理

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你好，申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

直接去劳动局，仲裁去吧。

认定工伤，协商不成，就可以去申请劳动仲裁

你好，建议收集证据申请工伤认定和鉴定，根据鉴定等级要求赔偿

申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

建议自己在一年内申请工伤，如果没有劳动合同需要先劳动仲裁有事实上的劳动关系的，需要委托律师请联系我。