试用期交接工作确认无误辞职，后称交接的工作有误需负法律责任吗 工作职位是会计兼库管员，有试用期合同3个月，工作26天后经老板同意辞职。交接完工作，老板确认无误后辞职。但并没有递交辞职信和解除试用期合同。辞职一个月后（春节期间），老板称之前交接的工作出现错误，称劳动合同仍没有解除，仍有效。现要求回公司处理他所谓的交接工作出现的错误，如果不交接要求我负法律责任。请问在这种情况下，我还有义务回去交接工作吗（因为身处外地）。如若不然，需负法律责任吗？